Sorcolor etsii kokenutta HR-Johtajaa.
Oletko sinä valmis viemään “sorrilaisuuden” uudelle tasolle?
Etsimme HR-johtajaa, joka on valmis ottamaan vastuun vauhdilla kasvavan henkilöstövetoisen yrityksen henkilöstöhallinnon johtamisesta. Tehtäviisi kuuluu pääosin kausityöntekijöiden varaan rakentuvan valtakunnallisen organisaation HR-strategian kehittäminen, muutosjohtamisen johtaminen sekä henkilöstön kehityksen varmistaminen läpi työsuhteen elinkaaren.
Tehtäviisi kuuluvat:
- Henkilöstöstrategian suunnittelu ja toteuttaminen yhteistyössä johtoryhmän kanssa.
- Muutosjohtamisen prosessien johtaminen ja kehittäminen.
- Henkilöstön kehittäminen ja osaamisen varmistaminen.
- Henkilöstöprosessien seuranta ja kehittäminen.
- Työskentelypaikka on Helsingissä, mutta tulet viettämään paljon aikaa myös ympäri Suomea sijaitsevissa toimipisteissämme.
Odotamme sinulta
- Erinomaista suullista ja kirjallista taitoa suomeksi ja englanniksi; ruotsi katsotaan eduksi.
- Kykyä strategiseen ajatteluun ja päätöksentekoon.
- Matkustusvalmiutta Suomen sisällä.
- Henkilöstölainsäädännön kattavaa tuntemista
- Vahvaa kokemusta HR-tehtävien johtamisesta.
- Kokemusta liiketoimintajohtamisesta
- Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.
Tarjoamme:
- Kilpailukykyisen palkan ja kattavat työsuhde-edut.
- Mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen kehitykseen ja kulttuuriin. Pääset osaksi yrityksen johtoryhmää.
- Kannustavan työympäristön kasvavassa, tavoitteellisessa ja kunnianhimoisessa organisaatiossa.
- Mahdollisuus yrityksen osakkuuteen lähiaikoina
Odotamme innolla hakemustasi ja mahdollisuutta toivottaa sinut osaksi dynaamista tiimiämme. Oikea henkilö pyritään palkkaamaan maaliskuun 2024 aikana.
Sorcolor on perheyritys, jota johdetaan seuraavien arvojen mukaan:
1. Ole osa tarinaa – Jokainen asiakas ja työntekijä on osa suurta kokonaisuutta ja siksi äärimmäisen tärkeä. Haluamme sitouttaa työntekijät osaksi yhteisiä tulevaisuuden tavoitteita.
2. Rajattoman hyvä – Maalaamme rajatonta pintaa ja pyrimme muissakin asioissa toimimaan rajattoman hyvin. Rajansa kaikella, paitsi meillä.
3. Löydämme aina ratkaisun – Sorrilla ei jätetä asioita roikkumaan. Vuosien varrelle on mahtunut hyviä ja huonoja kokeiluja. Jos teemme virheen, olemme valmiita etsimään ratkaisun niin työntekijän kuin asiakkaan ongelmaan. Näin voit aina luottaa palvelumme vastuullisuuteen.
Sorcolor työllistää parhaimmillaan yli 700 työntekijää. Myyjiä vuonna 2024 on noin 50. Ympärivuotisia työntekijöitä on vuonna 2024 noin 120 kpl ja kausityöntekijöitä lähes 600 kpl. Suurin osa Sorcolorin ympärivuotisista työntekijöistä on aloittanut työnsä kesätyöntekijänä tai muuten kausityöntekijänä, joten pitkän työsuhteen elinkaaren arvo on yrityksen ja työntekijän kannalta suuri.
Liity edistykselliseen tiimiimme, jossa arvostamme innovaatiota ja sitoutumista henkilöstön kehittämiseen. Olemme alamme johtava yritys, joka tarjoaa erilaisia maalaustöitä ulko- ja sisätiloissa, niin seinien kuin kattojen osalta. Asiakkaitamme ovat kuluttajat, taloyhtiöt, rakennusliikkeet ja julkiset organisaatiot.
Hae täällä: https://haetoihin.sorcolor.fi/jobs/3640395-henkilostojohtaja
